Beberapa faktor, yang mempengaruhi apabila pencarian kebutuhan tenaga
baru dari luar perusahaan akan dipengaruhi yaitu :
1. Kondisi ekonomi negara
secara umum.yang relatif sulit, maka biasanya akan terjadi oversupply atau
calon pekerja jauh lebih besar dibanding jumlah permintaan. Jika hal ini
terjadi, maka perusahaan relatif lebih mudah untuk mencari karyawan baru, sebab
para pelamar kerja melimpah.
2. Ketersediaan tenaga kerja
pada bidang yang dicari. Jika bidang yang dicari merupakan bidang yang
tergolong langka, maka perusahaan akan lebih sulit dalam memenuhi kebutuhan
karyawannya. Misal, bidang teknologi komputer, atau bidang cellular
engineering.
3. Reputasi perusahaan; Suatu
perusahaan cenderung akan lebih mudah mencari dan merekrut the best people,
jika perusahaan itu memiliki reputasi bagus, sehingga the best graduates akan
berlomba-lomba bekerja diperusahaan tersebut. Contoh: Astra atau Microsoft.
Jika akan dilakukan perekrutan dari luar, biasanya digunakan kurve rekrutmen,
atau berapa jumlah orang yang harus melamar untuk bisa mengisi sejumlah posisi
tertentu.